Wierzymy, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują
nie tylko nowoczesne technologie, zaawansowane systemy czy postępowe strategie,
lecz jakość podejścia kadry zarządzającej i codzienne nastawienie pracujących w niej ludzi.
Dlaczego ProUp Solutions?
Buduje zaangażowanie
Zaangażowanie i współodpowiedzialność pracowników budowane są wokół wspólnych wartości i celów organizacji.
Rozwija potencjał
Rozwój kompetencji pracowników idzie w parze z rozwojem ich naturalnych talentów i predyspozycji.
Doskonali komunikację
Otwarta komunikacja i gotowość na informację zwrotną jest podstawą w codziennej współpracy.
Inicjuje zmiany
Organizacja traktuje zmiany jako strategiczną szansę na rozwój i zdobycie przewagi konkurencyjnej.
Promuje różnorodność
Zróżnicowane sposoby działania i dzielenie się wiedzą podnosi skuteczność pracy zespołowej.
Koncentruje się na rozwiązaniach
Wartością jest konstruktywne działanie i inwestowanie energii pracowników w poszukiwanie nowych możliwości.
Nowoczesna
organizacja
organizacja
3 x Pro
- 1.
Proaktywność
Samodzielne wychodzenie z inicjatywą i aktywne poszukiwanie rozwiązań przez pracowników podnosi efektywność pracy zespołowej.
- 2.
Proefektywność
Nastawienie na rezultaty połączone z synergicznym działaniem różnorodnych zespołów prowadzi do ciągłego ulepszania organizacji.
- 3.
Proinnowacyjność
Ukierunkowane wykorzystanie kreatywnego potencjału zespołów daje zdolność organizacji do tworzenia nowych wartości i przekuwania nowych pomysłów w efekt finansowy.
Dlaczego my?
Wiemy, jakie proponować programy rozwojowe, by nasi klienci poprzez doskonalenie kompetencji osiągali swoje cele biznesowe.
Zapewniamy wysokie standardy
Ważna jest dla nas jakość na każdym etapie współpracy z klientem. Ona stanowi dla nas najlepszą rekomendację.
Rozumiemy język biznesu
Wiemy doskonale, że w biznesie liczą się efekty i mierzalne rezultaty, dlatego koncentrujemy się na celach biznesowych naszych klientów.
Dajemy praktyczne rozwiązania
Słuchamy uważnie naszych klientów i dlatego dbamy, aby nasze rozwiązania były precyzyjnie dopasowane do ich potrzeb i oczekiwań.
Budujemy partnerskie relacje
Jesteśmy zdania, że każda współpraca zaczyna się od zbudowania partnerskich relacji opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
Nasza oferta
Wierzymy, że projekty tworzą ludzie. Im lepsze relacje w zespole projektowym, tym większe zaangażowanie i bardziej efektywne działanie na rzecz realizacji celu przedsięwzięcia. Im lepiej zespół będzie potrafił radzić sobie z napięciami i konfliktami wewnętrznymi, tym więcej czasu i energii zostanie na pracę projektową. Tego chciałby każdy menedżer odpowiedzialny za projekty zespołowe. Dlatego koncentrujemy się na rozwijaniu umiejętności ludzi.
Coaching - sesje rozwojowe
- EXECUTIVE COACHING– dla kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla
- TEAM COACHING – dla zespołów
- PERFORMANCE COACHING – dla pracowników indywidualnych
- CAREER COACHING – dla osób rozwijających swoją drogę zawodową
Workshop - profesjonalne warsztaty
- PRO MENEDŻER – rozwój kompetencji menadżerskich
- PRO PRZYWÓDCA – rozwój kompetencji przywódczych
- PRO COACH – rozwój kompetencji coachingowych
- PRO TRENER – rozwój kompetencji trenerskich
Consulting - wsparcie ekspertów
- projektowanie i wdrażanie zmian w organizacjach
- podnoszenie efektywności zespołów
- tworzenie modeli biznesowych
- tworzenie kultury organizacyjnej
- efektywność osobista menedżera
Narzędzia diagnostyczne
- FRIS – diagnozuje style myślenia i style działania jako klucz do doskonalenia komunikacji we współpracy zespołowej
- 360° – weryfikuje kompetencje w organizacji i jest źródłem informacji zwrotnej dla pracowników i kadry zarządzającej
- IP 121 – służy do profilowania osobowości zawodowej i wspiera w rozwoju własnej ścieżki kariery
Kalendarium
Zapraszamy do rezerwacji miejsc
27-04-2017 | Poznań
ul. Głogowska 14, Poznań
4 STYLE MYŚLENIA = 100% SYNERGII W ZESPOLE
| TERMIN: | 27-04-2017 |
| GODZINA: | 10.30 |
27-04-2017 | Poznań
ul. Głogowska 14, Poznań
3 WYMIARY PRZYWÓDZTWA W ZARZĄDZANIU ZMIANĄ
| TERMIN: | 27-04-2017 |
| GODZINA: | 15:30 |
05-04-2017 | Poznań
saleomega.pl, Sala GLANC
JAK BUDOWAĆ MISTRZOWSKI ZESPÓŁ? WARSZTAT PRAKTYCZNY FRIS®
| TERMIN: | 05-04-2017 |
| GODZINY: | 09.00 – 16.00 |
24-03-2017 | Poznań
Nobel Tower
SZTUKA FEEDBACKU - JAK PRZEKAZYWAĆ INFORMACJĘ ZWROTNĄ.
| TERMIN: | 24-03-2017 |
| GODZINY: | 09.00 – 17.00 |
22-03-2017 | Kalisz
Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości
WARSZTAT PRAKTYCZNY Z WYKORZYSTANIEM METODOLOGII FRIS®
| TERMIN: | 22-03-2017 |
| GODZINY: | 09.00 – 17.00 |
ProUp w liczbach
Łącznie mamy na koncie sporo osiągnięć. Nadal się rozwijamy.
0
Zadowoleni klienci
0
Lata doświadczenia biznesowego
0
Ilość rozwiązań dostarczonych klientom
0
Powody do zadowolenia każdego dnia
Droga ProUp
V-XI
2016
Cykl wspólnych prelekcji
w różnych miastach Polski: Wrocław, Ostrów Wielkopolski, Poznań, Leszno, Kalisz.
26.10
2016
Oficjalny debiut ProUp Solutions
na www.proupsolutions.pl
Kwiecień
2016
Pierwsze wspólne projekty rozwojowe
dla biznesu pod wspólną marką.
Nasze projekty
Chcesz być na bieżąco? Śledź aktualności i wydarzenia z życia naszej firmy na naszej stronie Facebook.
05.2018
Partner – niedoceniany styl myślenia FRIS
Być PARTNEREM we FRISie to ciężki kawałek chleba. Podejrzewam, że większość partnerów podobnie jak ja, nie pogodziła się z „wyrokiem” od razu. Trochę wody musiało upłynąć zanim każdy PARTNER stanął przed lustrem, spojrzał mokrymi od łez oczami i zaakceptował siebie takim jakim jest. Czy i dlaczego partnerzy na każdym kroku są piętnowani przez osoby o […]
05.2018
Style myślenia FRIS w zespole – jak powinien wyglądać idealny zespół?
Budując zespól trzeba być przygotowanym na to, że nie zawsze będzie w nim panować „rodzinna atmosfera”. W końcu wiadomo, że z rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciach. Nie raz, a czasem nawet nie dwa, napięte sytuacje dotyczące terminów czy celów wywołają poważny konflikt wewnątrz grupy. Co zrobić, żeby napięcia nie zamieniły się w wojnę? Jak […]
„To nie finanse, ani strategia, ani technologia, ale właśnie praca zespołowa jest decydującym czynnikiem przewagi konkurencyjnej - zarówno dlatego, że jest tak potężna i wszechmocna, jak i dlatego, że występuje tak rzadko”.
Patrick Lencioni
+
O nas
ProUp Solutions to firma założona przez Edytę Jagodzińską - Pawluk i Dorotę Szylak. Zgodnie z ideą ProUp Solutions - LUDZIE. ROZWÓJ. EFEKTY. – oferujemy swoim klientom skuteczne rozwiązania dla rozwoju potencjału organizacji poprzez procesy rozwojowe dedykowane kadrze zarządzającej, menedżerom wyższego i średniego szczebla oraz zespołom pracowniczym. Poznaj nas, kim jesteśmy i w czym się specjalizujemy.
Dorota Szylak
Partner zarządzający. Odpowiada za strategiczny rozwój ProUp Solutions w obszarach doradztwa biznesowego oraz rozwój usług.
X
Dorota Szylak
E-mail: dorota.szylak@proupsolutions.pl
Partner zarządzający. Odpowiada za strategiczny rozwój ProUp Solutions w obszarach doradztwa biznesowego oraz rozwój usług. Menedżer, Konsultant Biznesu, Coach i Certyfikowany trener Fris®. Swoje doświadczenie zdobywała przez ponad 18 lat na stanowiskach kadry kierowniczej pracując w międzynarodowych zespołach projektowych w obszarze controllingu. Łączy duże doświadczenie biznesowe w zarządzaniu z podejściem coachingowej kultury organizacji. Jako coach pracuje w środowisku międzynarodowym i wspiera klientów w rozwoju kompetencji menadżerskich. Członek International Coaching Federation, International Controlling Verein i Wielkopolskiego Związku Pracodawców.
Edyta Jagodzińska-Pawluk
Partner zarządzający. Dba o jakość programową i merytoryczną procesów rozwojowych klientów ProUp Solutions.
X
Edyta Jagodzińska-Pawluk
E-mail: edyta.pawluk@proupsolutions.pl
Partner zarządzający. Dba o jakość programową i merytoryczną procesów rozwojowych klientów ProUp Solutions. Certyfikowany Coach ACC ICF i CoachWise™, Trener i Konsultant Biznesu, Menedżer. Nominowana w Wielkopolsce do tytułu Kobiety Przedsiębiorczej 2015. Jako menedżer z doświadczeniem na różnych szczeblach zarządzania, wspiera z sukcesem organizacje biznesowe i kadrę zarządzającą w obszarze rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych. Pracuje z zespołami pracowniczymi i projektowymi wspierając ich efektywność. Specjalizuje się w procesach zarządzania zmianą w organizacjach oraz w doskonaleniu kompetencji coachingowych kadry menedżerskiej. Wspiera z sukcesem właścicieli firm w budowaniu kultury coachingowej w ich organizacjach.
Partnerzy
Najlepsze projekty realizujemy łącząc siły w działaniu z zaufanymi partnerami.
Referencje
“
Współpraca z firmą przyniosła pracownikom i zarządowi wymierne rezultaty. Zaproponowana metoda przyczyniła się do efektywniejszej komunikacji, zwiększyła zaangażowanie pracowników i dała wsparcie kadrze zarządzającej w budowaniu stabilnego i efektywnie działającego zespołu. Działania szkoleniowe zostały wysoko ocenione przez uczestników i kierownictwo spółki. Z całą odpowiedzialnością możemy polecić usługi ProUp Solutions wszystkim firmom dbającym o rozwój pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji.
”
Teresa Wysocka
Prezes Certa sp.z o.o
“
Dla Creatuity Poland został przeprowadzony ciekawy program rozwojowy w zakresie doskonalenia kompetencji menedżerskich i przywódczych oraz podniesienia efektywności firmy. Szczególne podziękowania składam za dzielenie się doświadczeniem na sali szkoleniowej i inspirujące sesje coachingowe. Polecam innym, którzy nie chcą stać w miejscu.
”
Wiktor Jarka
Klienci
Najlepszą rekomendacją dla nas są zadowoleni klienci. Klienci wracają do nas z nowymi projektami i planami rozwojowymi, a to świadczy o chęci ich rozwoju i naszych kompetencjach.
