Wierzymy, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują
nie tylko nowoczesne technologie, zaawansowane systemy czy postępowe strategie,
lecz jakość podejścia kadry zarządzającej i codzienne nastawienie pracujących w niej ludzi.
Dlaczego ProUp Solutions?

Buduje zaangażowanie
Zaangażowanie i współodpowiedzialność pracowników budowane są wokół wspólnych wartości i celów organizacji.

Rozwija potencjał
Rozwój kompetencji pracowników idzie w parze z rozwojem ich naturalnych talentów i predyspozycji.

Doskonali komunikację
Otwarta komunikacja i gotowość na informację zwrotną jest podstawą w codziennej współpracy.

Inicjuje zmiany
Organizacja traktuje zmiany jako strategiczną szansę na rozwój i zdobycie przewagi konkurencyjnej.

Promuje różnorodność
Zróżnicowane sposoby działania i dzielenie się wiedzą podnosi skuteczność pracy zespołowej.

Koncentruje się na rozwiązaniach
Wartością jest konstruktywne działanie i inwestowanie energii pracowników w poszukiwanie nowych możliwości.
organizacja
Dlaczego my?
Wiemy, jakie proponować programy rozwojowe, by nasi klienci poprzez doskonalenie kompetencji osiągali swoje cele biznesowe.

Zapewniamy wysokie standardy
Ważna jest dla nas jakość na każdym etapie współpracy z klientem. Ona stanowi dla nas najlepszą rekomendację.

Rozumiemy język biznesu
Wiemy doskonale, że w biznesie liczą się efekty i mierzalne rezultaty, dlatego koncentrujemy się na celach biznesowych naszych klientów.

Dajemy praktyczne rozwiązania
Słuchamy uważnie naszych klientów i dlatego dbamy, aby nasze rozwiązania były precyzyjnie dopasowane do ich potrzeb i oczekiwań.

Budujemy partnerskie relacje
Jesteśmy zdania, że każda współpraca zaczyna się od zbudowania partnerskich relacji opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
Nasza oferta
Wierzymy, że projekty tworzą ludzie. Im lepsze relacje w zespole projektowym, tym większe zaangażowanie i bardziej efektywne działanie na rzecz realizacji celu przedsięwzięcia. Im lepiej zespół będzie potrafił radzić sobie z napięciami i konfliktami wewnętrznymi, tym więcej czasu i energii zostanie na pracę projektową. Tego chciałby każdy menedżer odpowiedzialny za projekty zespołowe. Dlatego koncentrujemy się na rozwijaniu umiejętności ludzi.

Coaching - sesje rozwojowe
- EXECUTIVE COACHING– dla kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla
- TEAM COACHING – dla zespołów
- PERFORMANCE COACHING – dla pracowników indywidualnych
- CAREER COACHING – dla osób rozwijających swoją drogę zawodową

Workshop - profesjonalne warsztaty
- PRO MENEDŻER – rozwój kompetencji menadżerskich
- PRO PRZYWÓDCA – rozwój kompetencji przywódczych
- PRO COACH – rozwój kompetencji coachingowych
- PRO TRENER – rozwój kompetencji trenerskich

Consulting - wsparcie ekspertów
- projektowanie i wdrażanie zmian w organizacjach
- podnoszenie efektywności zespołów
- tworzenie modeli biznesowych
- tworzenie kultury organizacyjnej
- efektywność osobista menedżera

Narzędzia diagnostyczne
- FRIS – diagnozuje style myślenia i style działania jako klucz do doskonalenia komunikacji we współpracy zespołowej
- 360° – weryfikuje kompetencje w organizacji i jest źródłem informacji zwrotnej dla pracowników i kadry zarządzającej
- IP 121 – służy do profilowania osobowości zawodowej i wspiera w rozwoju własnej ścieżki kariery
Kalendarium
Zapraszamy do rezerwacji miejsc
Droga ProUp
V-XI
2016
Cykl wspólnych prelekcji
w różnych miastach Polski: Wrocław, Ostrów Wielkopolski, Poznań, Leszno, Kalisz.
26.10
2016
Oficjalny debiut ProUp Solutions
na www.proupsolutions.pl
Kwiecień
2016
Pierwsze wspólne projekty rozwojowe
dla biznesu pod wspólną marką.
Nasze projekty
Chcesz być na bieżąco? Śledź aktualności i wydarzenia z życia naszej firmy na naszej stronie Facebook.
„To nie finanse, ani strategia, ani technologia, ale właśnie praca zespołowa jest decydującym czynnikiem przewagi konkurencyjnej - zarówno dlatego, że jest tak potężna i wszechmocna, jak i dlatego, że występuje tak rzadko”.
Patrick Lencioni
O nas
ProUp Solutions to firma założona przez Edytę Jagodzińską - Pawluk i Dorotę Szylak. Zgodnie z ideą ProUp Solutions - LUDZIE. ROZWÓJ. EFEKTY. – oferujemy swoim klientom skuteczne rozwiązania dla rozwoju potencjału organizacji poprzez procesy rozwojowe dedykowane kadrze zarządzającej, menedżerom wyższego i średniego szczebla oraz zespołom pracowniczym. Poznaj nas, kim jesteśmy i w czym się specjalizujemy.

Dorota Szylak
Partner zarządzający. Odpowiada za strategiczny rozwój ProUp Solutions w obszarach doradztwa biznesowego oraz rozwój usług.

Dorota Szylak
Partner zarządzający. Odpowiada za strategiczny rozwój ProUp Solutions w obszarach doradztwa biznesowego oraz rozwój usług. Menedżer, Konsultant Biznesu, Coach i Certyfikowany trener Fris®. Swoje doświadczenie zdobywała przez ponad 18 lat na stanowiskach kadry kierowniczej pracując w międzynarodowych zespołach projektowych w obszarze controllingu. Łączy duże doświadczenie biznesowe w zarządzaniu z podejściem coachingowej kultury organizacji. Jako coach pracuje w środowisku międzynarodowym i wspiera klientów w rozwoju kompetencji menadżerskich. Członek International Coaching Federation, International Controlling Verein i Wielkopolskiego Związku Pracodawców.

Edyta Jagodzińska-Pawluk
Partner zarządzający. Dba o jakość programową i merytoryczną procesów rozwojowych klientów ProUp Solutions.

Edyta Jagodzińska-Pawluk
Partner zarządzający. Dba o jakość programową i merytoryczną procesów rozwojowych klientów ProUp Solutions. Certyfikowany Coach ACC ICF i CoachWise™, Trener i Konsultant Biznesu, Menedżer. Nominowana w Wielkopolsce do tytułu Kobiety Przedsiębiorczej 2015. Jako menedżer z doświadczeniem na różnych szczeblach zarządzania, wspiera z sukcesem organizacje biznesowe i kadrę zarządzającą w obszarze rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych. Pracuje z zespołami pracowniczymi i projektowymi wspierając ich efektywność. Specjalizuje się w procesach zarządzania zmianą w organizacjach oraz w doskonaleniu kompetencji coachingowych kadry menedżerskiej. Wspiera z sukcesem właścicieli firm w budowaniu kultury coachingowej w ich organizacjach.
Partnerzy
Najlepsze projekty realizujemy łącząc siły w działaniu z zaufanymi partnerami.
Referencje
Klienci
Najlepszą rekomendacją dla nas są zadowoleni klienci. Klienci wracają do nas z nowymi projektami i planami rozwojowymi, a to świadczy o chęci ich rozwoju i naszych kompetencjach.